Как отдыхаем в 2027 году: перенос выходных дней

Проект производственного календаря на 2027 год опубликовал Минтруд России. Документ пока не утверждён правительством РФ, окончательное решение о переносе выходных дней обычно принимается осенью, ближе к началу нового года. Но уже из проекта можно извлечь для себя полезную информацию о том, как мы будем работать и как отдыхать в следующем году.

Фото: Aleksandar Cvetanovic on Unsplash

Главная новость: новогодние каникулы продлятся 11 дней. Кроме того, в течение года пять раз подряд выпадают трехдневные выходные. Сегодня рассказываем о том, какие праздники будут перенесены, как распределятся по кварталам рабочие и выходные дни, а также определим наиболее выгодные месяцы для отпуска.

Сколько дней отдыха и работы в 2027 году

2027 год — не високосный, в нём 365 дней: 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Предварительные расчёты Минтруда предполагают:

• в первом квартале 56 рабочих дней и 34 выходных,
• во втором квартале — 62 рабочих дня и 29 выходных,
• в третьем квартале — 66 рабочих дней и 26 выходных,
• в четвертом квартале — 63 рабочих дня и 29 выходных.

По Трудовому кодексу к официальным праздникам отнесены:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Как перенесут выходные в 2027 году

Праздничные даты, приходящиеся на субботу или воскресенье, переносятся на ближайший рабочий день. Но дни, выпадающие на период новогодних каникул, правительство может переносить на любые другие дни в течение года. Для этого будет утверждён отдельный график, который предполагает равномерное распределение нагрузки между работой и отдыхом.

По проекту графика, представленному 30 апреля 2026 года, Минтруд планирует перенести три выходных дня:

• 2 января, субботу — на пятницу 5 ноября;
• 3 января, воскресенье— на пятницу 31 декабря;
• 20 февраля, субботу — на понедельник 22 февраля.

Фото: Chen Mizrach on Unsplash

По графику, с учётом переноса, получается пять праздничных периодов по три дня подряд, один четырёхдневный и одни продолжительные 11-дневные новогодние каникулы:

• Новогодние каникулы — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, 11 дней подряд;
• День защитника Отечества — с 21 по 23 февраля, 3 дня, с сокращенным рабочим днем 20 февраля;
• Международный женский день — с 6 по 8 марта, 3 дня;
• Праздник Весны и Труда — с 1 по 3 мая, 3 дня, с сокращенным рабочим днем 30 апреля;
• День Победы — с 8 по 10 мая, 3 дня;
• День России — с 12 по 14 июня, 3 дня, с сокращенным рабочим днем 11 июня;
• День народного единства — с 4 по 7 ноября, 4 дня, с сокращенным рабочим днем 3 ноября.

Сокращение рабочего дня на заработной плате не отразится.

Четырёхдневные и шестидневная рабочие недели

Проект календаря предусматривает пять укороченных, четырёхдневных, рабочих недель:

• 9–12 марта;
• 4–7 мая;
• 11–14 мая;
• 15–18 июня;
• 27–30 декабря.

Удлинённая, шестидневная неделя продлится с 15 по 20 февраля 2027 года, поскольку выходной день 20 февраля будет перенесен на понедельник 22 февраля.

В какие месяцы выгоднее брать отпуск

На основе производственного календаря можно рассчитать, в какие месяцы выгоднее брать отпуск, потому что отпускные будут либо равны зарплате, либо получатся больше. В некоторые же месяцы отпуск брать невыгодно, поскольку отпускные получаются меньше зарплаты. Поскольку отпускные начисляют от среднего дневного заработка за календарные дни отдыха, а зарплата — за фактически отработанные рабочие дни, возникает эта разница — таковы утверждённые принципы расчёта.

Когда сотрудник уходит в отпуск, он, по сути, теряет «дорогие» рабочие дни, а взамен получает «средние» отпускные, это и приводит к потере в доходе. В статье 120 ТК РФ указано, что праздничные дни, которые выпадают на период отпуска, не включаются в число его календарных дней: отдых продлевается, но дни не оплачиваются.

По числу рабочих дней в 2027 года больше всего, 22 рабочих дня, приходится на декабрь, апрель, июль, август, сентябрь и март. По 21 рабочему дню — в октябре и июне. На ноябрь придется 20 рабочих дней. В феврале и мае — 19 рабочих дней. Январь содержит минимальное число рабочих дней — всего 15, поскольку будут длинные новогодние каникулы.

Фото: CRYSTALWEED cannabis on Unsplash

Соответственно, январь, май и ноябрь из-за большого числа праздников станут самыми невыгодными для отпуска месяцами. Выгоднее всего планировать отпуск на март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.

Если есть задача получить к отпуску побольше дней для отдыха, то можно взять отпуск с 11 по 24 января, тогда рабочими в этом месяце будут только 5 дней: с 25 по 29 января.

Государственные праздники входят в число дней отпуска и не оплачивают, но продлевают отдых. Если взять отпуск с 4 по 17 мая, то День Победы, как праздничный день, продлевает отпуск на 1 день.