Фото: архив редакции
Большинство людей думают о повышении квалификации в двух случаях: когда работодатель говорит «надо» или когда резюме перестаёт работать. Между тем в ряде профессий это не выбор, а юридическое требование – и незнание этого требования может стоить места. В других профессиях никто не заставляет, но те, кто учится регулярно, заметно быстрее растут.
Разберём, кому повышение квалификации обязательно по закону, кому – рекомендовано, и что вообще стоит за этим понятием.
Что такое повышение квалификации и чем оно отличается от переподготовки
Повышение квалификации – это обучение в рамках уже имеющейся профессии. Цель: обновить знания, освоить новые инструменты или методики, привести компетенции в соответствие с актуальными стандартами. Минимальный объём по закону – 16 академических часов.Профессиональная переподготовка – другое. Это получение новой специальности на базе уже имеющегося образования. Объём – от 250 часов, по итогам выдаётся диплом, который приравнивается ко второму профессиональному образованию. Врач может переподготовиться в организатора здравоохранения. Учитель математики – в психолога. Юрист – в кадровика.
Оба формата относятся к дополнительному профессиональному образованию (ДПО) и регулируются Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Документы, выданные по итогам ДПО, вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО и принимаются работодателями по всей стране.
Кому повышение квалификации обязательно по закону
В России существует несколько профессиональных сфер, где регулярное обучение – это не рекомендация, а требование. Без подтверждения квалификации специалист теряет право работать по профессии.Медицинские работники
Врачи, медсёстры, фельдшеры и другие медицинские специалисты обязаны проходить аккредитацию каждые пять лет. Для этого нужно набрать 250 баллов НМО (непрерывного медицинского образования) – через курсы, вебинары, конференции и другие образовательные мероприятия. Без действующей аккредитации специалист не вправе работать по профессии.
Педагогические работники
Учителя, воспитатели и другие педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года. Это требование закреплено в Трудовом кодексе и подзаконных актах. Прохождение обучения влияет на аттестацию педагога и присвоение квалификационной категории.
Специалисты в сфере охраны труда и промышленной безопасности
Руководители организаций, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обязаны проходить обучение и проверку знаний. Периодичность – не реже одного раза в три года. После вступления в силу новых правил в 2022–2023 годах требования ужесточились.
Государственные и муниципальные служащие
Для государственных гражданских служащих повышение квалификации обязательно не реже одного раза в три года. Финансирование, как правило, осуществляется из бюджета.
Специалисты в области закупок
Контрактные управляющие и специалисты по закупкам по 44-ФЗ обязаны иметь профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Без этого участие в государственных закупках невозможно.
Когда повышение квалификации не обязательно, но сильно влияет на карьеру
За пределами регулируемых профессий никто не заставляет учиться. Но рынок труда устроен так, что разрыв между теми, кто обновляет знания, и теми, кто нет, становится виден довольно быстро.Несколько ситуаций, когда дополнительное образование меняет карьерную траекторию:
• Смена отрасли. Бухгалтер, который хочет перейти в управленческий учёт или финансовый анализ, – переподготовка даёт формальное основание и структурирует знания.
• Претензия на руководящую позицию. Многие работодатели требуют документально подтверждённых управленческих компетенций – диплом о переподготовке это закрывает.
• Работа в новой для себя нише. Дизайнер, который хочет войти в UX, или HR-специалист, осваивающий аналитику данных – дополнительное образование снижает барьер входа.
• Фриланс и самозанятость. Для ряда услуг наличие документа о квалификации повышает доверие клиентов и позволяет обосновать более высокий прайс.
Дистанционное обучение: как это работает и что говорит закон
Один из частых вопросов: признают ли диплом, полученный дистанционно? Ответ однозначный – да, если учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность.Федеральный закон № 273-ФЗ прямо разрешает применение дистанционных образовательных технологий. Форма обучения не отражается в дипломе или удостоверении – работодатель видит только название программы, количество часов и наименование учреждения. По завершении обучения данные вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, где их можно проверить.
Проверить подлинность лицензии любого образовательного учреждения можно на сайте Рособрнадзора по ИНН.
Например, лицензированные дистанционные программы по 26 направлениям – от медицины и педагогики до логистики и охраны труда – предлагает Московский профессиональный институт https://mpi-msk.ru/. Обучение проходит без отрыва от работы, документы отправляются Почтой России в любой регион.
Как понять, нужно ли вам повышение квалификации прямо сейчас
Несколько простых вопросов, которые помогут разобраться:• Когда вы последний раз проходили официальное обучение по своей специальности? Если больше трёх лет назад, и вы работаете в регулируемой профессии – скорее всего, уже пора.
• Есть ли в вашей сфере обязательные требования к периодичности обучения? Проверьте профессиональный стандарт или отраслевое законодательство.
• Хотите сменить специальность или получить новое направление? Переподготовка занимает от нескольких месяцев и даёт официальный диплом.
• Нужен ли вам документ для работодателя или лицензирующего органа? Если да – выбирайте учреждение с действующей лицензией и проверяйте, вносит ли оно данные в ФИС ФРДО.
Повышение квалификации – это не про то, чтобы собирать корочки. Это про то, чтобы оставаться востребованным специалистом в профессии, которая меняется быстрее, чем раньше. Иногда это требование закона. Иногда – просто разумное решение и картерный рост.
